Thèmes d'intervention conseil et enseignement - Conduite du changement, Management durable des RH, stratégie, politique et processus RH : marque employeur, recrutement, analyse du travail, gestion des compétences et des carrières, ingénierie formation, évaluation, Comp&ben.
Publications et communications : Gestion Durable des Ressources Humaines - Pierre Mathieu et Dominique Geoffroy-Terryn « L’expertise du gestionnaire des ressources humaines à l’interface de multiples influences », Les interfaces de la GRH, 23e congrès de l’AGRH, Nancy, 12-14 septembre 2012.
- Dominique GEOFFROY-TERRYN et Eléonore MARBOT,
« L’obligation d’emploi des plus de
50 ans, quelle pratique pour les PME ? «, Grand livre économie
PME », Gualino Lextenso Editions, 2011
-
Dominique GEOFFROY-TERRYN, « Emploi des salariés
âgés : d’une obligation légale à un management durable des ressources humaines
? », 2ème Université « Réalités et prospectives du Développement
durable » avec le soutien de l’IAS et de l’ADERSE, Clermont-Ferrand, Juin
2010. VCourte Réussir l'emploi des quinquas management durable des RH [Mode de compatibilité].pdf - Mémoire d'expertise MBA Management des Ressources Humaines Paris Dauphine : résumé managérial et bibliographie Obligation légale seniors ou Management Durable des RH par DRH Conseil.pdf
Etudes de cas |
|
